L'approche systémique pour le coaching
Grégory BATSON à développé ensuite cette nouvelle approche en 1936, lié à la notion de système. Lors d’un séjour à Bali, il a pris des photos en installant un miroir dans son appareil pour photographier des gens qui ne se sentaient pas observés :
Le flux d’informations va dans les 2 sens car l’observé change de comportement, l’observateur n’est pas neutre, sa présence est contenue dans ce qu’il observe (sa façon d'observer).
Le Système est donc un ensemble d’éléments en interaction dans la poursuite d’un ou plusieurs objectifs, qui fonctionne selon des règles spécifiques : il s’auto-organise et est autonome par rapport à son environnement. Le système a la capacité de définir ses propres règles de fonctionnement
Ex. le groupe définit ses horaires, son lieu de réunion, …
Tout système se donne pour lui-même des règles d’homéostasie (Homéostasie étant la présence constante des capacités de non-changement ou de changement limité)
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