Formation : Egalité professionnelle

Objectifs - Egalité professionnelle :

Connaître les notions clés afin de construire une politique d'égalité professionnelle. Sensibiliser les managers à cet enjeu. Prévenir les risques de contentieux.

Programme - Egalité professionnelle :

 
Appréhender les risques juridiques
  • Le fondement de l'égalité de traitement
  • La notion de discrimination
  • La charge de la preuve
  • Un acteur incontournable : La Halde
  • Les sanctions encourues
Travail égal - Salaire égal
  • Le principe
  • La portée des différentes jurisprudences "pouvoir justifier de différences de traitement salarial par des critères objectifs et pertinents"
  • La résorption des écarts salariaux
  • Les avantages catégoriels et notion d'appartenance à une catégorie
Sensibiliser les managers à de bonnes pratiques managériales
  • Les situations à risque et leur prévention
  • Les différentes actions correctives
Eviter la pénalité sociale de 1% au titre de l'égalité professionnelle hommes/femmes
  • Date de mise en place d'un accord ou d'un plan d'action
  • Contenu de l'accord ou du plan d'action
  • Rôle des partenaires sociaux
  • Réalisation d'un rapport de situation comparée
  • Montant de la pénalité sociale
  • Intervention de l'administration
Le plus de cette formation :
  • Une journée de formation sur un thème spécifique et adapté à vos attentes
  • Un abonnement d'un an à des fiches thématiques actualisées en temps réel sur les problématiques des Collectivités locales
  • La possibilité de poser 3 questions à des experts du thèmes dans les 6 mois suivant la formation.


Méthode Pédagogique :

Alternance d'apports théoriques et d'études de cas concrets

Public :

La formation Egalité professionnelle s'adresse aux :
DRH, RRH, Chefs d'entreprise ou d'établissement, Juristes d'entreprise, Experts comptables, Directeurs financiers

Pré-requis :

Ce stage Egalité professionnelle ne nécessite pas de pré-requis.
Réf. : CN458
Durée : 1 journée
Prix : 890 € HT
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Me Bardet
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