Travailler de manière intensive avec un formateur pour régler rapidement et en profondeur des problèmes de confiance en soi, d'efficacité ou de communication.
Organisation :
* Amont de la formation :
Un audit préalable est organisé par le formateur qui prendra contact avec le stagiaire afin de déterminer le contenu de la formation par rapport à des objectifs personnels (efficacité personelle, communication transversale...).
* Aval de la formation :
En fin de stage, une adresse email est mise à disposition du stagiaire. Elle est valable durant les 3 mois suivant la formation. Cette adresse permet au stagiaire de correspondre avec les formateurs en cas de questions ou de blocages sur les thématiques en rapport avec le contenu de la formation.
Exemples de contenus de formation :
* Augmenter ses capacités relationnelles avec l'analyse transactionnelle
* Assertivité et affirmation de soi
* Améliorer sa communication avec l'enneagramme
* Gagner du temps
* Gérer son stress
* Renforcer son efficacité personnelle
* Préparer et réussir ses négociations
* Améliorer son estime de soi en développant une attitude positive
* Changer ses comportements pour mieux s'affirmer
* Développer et utiliser son intelligence émotionnelle
* Préparer et réussir son changement professionnel