Être conscient des enjeux et difficultés d'une expatriation. Connaître toutes les démarches à suivre pour préparer son départ. Mettre tous les atouts de son côté pour réussir dans ses nouvelles fonctions à l'étranger.
Méthode pédagogique :
- Le stagiaire établit un plan d'action personnalisé au travers de points de repères théoriques, autodiagnostic culturel, études de cas et mises en situation.
Programme :
Un besoin croissant pour les entreprises d'internationaliser leurs salariés
- Une carrière internationale : pourquoi et comment?
- La place de la mobilité dans les entreprises françaises.
- Les nouvelles formes de mobilité internationale.
- Vivre à l’étranger : mythes et réalités.
Les phases de préparation avant le départ
- Prendre le temps du choix.
- Choisir de partir pour les bonnes raisons : motivations et freins à la mobilité internationale..
- Avoir des dispositions personnelles à la mobilité internationale
- Gérer sa carrière en vue de partir à l’étranger.
- Différents profils d'expatriés.
- Effectuer les démarches administratives pour partir dans de bonnes conditions.
- Discuter des modalités du contrat de travail.
- Être en règle avec l’administration fiscale.
- Obtenir le ou les visa(s).
- Organiser son déménagement.
Réussir son expatriation
Prendre en compte les spécificités culturelles locales pour être plus efficace.
S’appuyer sur les caractéristiques du nouveau poste pour réussir.
La famille et le conjoint : facteurs clés de réussite de la mobilité.
Quelques exemples de politiques innovantes en matière de gestion de la mobilité internationale.
Anticiper les difficultés rencontrées au retour et s’y préparer.