Le DIF en quelques mots :
- Le DIF est un Droit Individuel à la Formation, qui s’exerce à l’instigation du salarié mais avec l’accord de son employeur.
- Il a pour objectif de permettre à tous de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.Le DIF en quelques mots :
Utilisation de DIF pour les sessions inter entreprises :
- Participer à des formations ouvertes pour des salariés d'entreprises différentes permet de réduire les coûts.
- Les contenus sont pré-déterminés et ne permet pas d'établir un programme sur mesure.
Consultez notre Catalogue général Management !
Quelques exemples de formations inter entreprises éligibles au titre du DIF :
Développer son leadership personnel
Conduire efficacement une réunion
Les outils manager
Devenez un manager coach
Media training
Mieux gérer son temps pour être plus performant
Le management des managers
Manager efficacement un projet
Manager efficacement son equipe commerciale
Cycle Management de Projet
Chef de projet occasionnel
Nouveau manager
Coacher son collaborateur
Manager, réussir les entretiens annuels d'évaluation
Cycle Management d'une Business Unit
Encadrer et animer une équipe
Manager dans un contexte difficile
Savoir déléguer
Management d'équipe opérationnelle