E-learning Ressources Humaines
Les
formations RH abordent différents thèmes concernant la gestion du personnel en entreprise.
Suivent l'accueil d'un collaborateur et le diagnostic grâce à différentes techniques d'écoute : poser des questions ouvertes permettant d'obtenir des réponses pleines d'informations, saisir les signaux envoyés par l'interlocuteur, reformuler les points importants pour éviter tout malentendu sur les sujets qui semblent le plus important pour l'interlocuteur, centrer l'entretien sur ce que pense et ressent l'interlocuteur, lui demander des illustrations concrètes de ce qu'il avance.
L'appréciation des résultats permet de fixer des objectifs pour les années à venir.
La
formation recrutement vous aidera à définir le poste à pourvoir, à organiser sa recherche, conduire un entretien et finaliser le recrutement. Le
cours entretien de recrutement détaille plus précisément le face-à-face lui-même, avec l'attitude à adopter, le lieu adéquat, des conseils techniques pour mener l'entretien.
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