Comprendre ce qu’est le coaching en entreprise : par qui, pour qui, comment et dans quel but il est réalisé. Connaître le manager coach : ses comportements, ses qualités et compétences, les difficultés qu’il rencontre, son code de déontologie. Connaître les différentes étapes du processus de coaching. Connaître la méthode de coaching M.E.N.T.O.R., maîtriser les principes du coaching collectif.
INTRODUCTION À LA NOTION DE COACHING
- La définition du Coaching
- Découvrez… Ce qu’est un coach,
- Les principaux objectifs du coaching,
- Quels résultats concrets peut-on attendre du coaching,
- Comment évaluer les résultats du coaching,
- L’organisation du coaching.
- Découvrez… A qui s’adresse le coaching,
- Les types de coaching,
- Les opportunités et avantages du coaching,
- Les risques et inconvénients du coaching.
- Le manager Coach
- Les comportements clé du Manager Coach
- Les qualités et compétences du manager coach
- Déontologie du coach
LES PROCESSUS DE COACHING
- Les différentes méthodes de coaching
- Découvre… L’analogie avec le processus du coaching sportif
- Objectifs et étapes du processus
- La démarche
- Exemple de déroulement d’une séance de coaching
- Le coaching MENTOR
- Découvrez… Le cycle du coaching,
- Les 6 étapes de la méthode MENTOR,
- La collecte d’information,
- L’entretien de coaching.
- Le coaching collectif
- Découvrez… La présentation du coaching collectif,
- Le rôle du coach,
- La démarche.