Organisme de formation professionnelle et formation continue

Analyse comparative des offres

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE

Être en mesure de choisir l’offre économiquement la plus avantageuse dans le cadre d’un appel d’offres. Connaître les outils d’aide à la décision . S’appuyer sur une méthodologie rigoureuse pour sécuriser ses procédures.

CONTENU DU PROGRAMME

Programme :
 
Maîtriser l’encadrement juridique de l’analyse des offres en marchés publics

  • Rappel des différents types de procédures
    • Les critères de choix
    • Les apports du Nouveau Code de 2006
  • Identifiez les acteurs de la procédure
    • Le pouvoir adjudicateur
    • La CAO : rôle et composition
  • Analyser les obligations du pouvoir adjudicateur
    • La définition des critères de choix et leur pondération
    • Les conditions d’examen des candidatures et des offres
    • Quelques exemples tirés de la jurisprudence

Définir les critères de choix

  • Les critères prévus par le Code
  • Les critères supplémentaires
    • Déterminer dans quel contexte ils peuvent être retenus
  • Hiérarchisation et pondération des critères
    • Obligations de l’acheteur en matière de pondération
    • Élaborer des tableaux d’analyse multicritère

Sélectionner les candidatures

  • Procédure d’acceptation des candidatures
    • Ouverture des candidatures
    • Informations pouvant être demandées aux candidats
    • Composition du dossier de candidature
    • Les possibilités de rattrapage des candidats
  • Choisir le candidat
    • Elaborer des tableaux d’analyse adaptés

Analyser les offres des candidats

  • Assurer la sécurité juridique du choix des offres
    • Rechercher l’offre économiquement la plus avantageuse
    • Analyser les offres au regard des critères annoncés
  • Finaliser son choix
    • Prendre en compte les variantes et options
    • Ecarter les offres anormalement basses
    • Etablir un classement final des candidats

Cas pratique : QCM d’évaluation des acquis sur la méthode de sélection des candidatures et des offres

Achever la procédure

  • Rédiger un rapport de présentation
  • Notifier la décision aux candidats non retenus
  • Transmettre la décision au comptable public et au Préfet

Mise en situation : analyse des candidatures et des offres techniques

Atelier 1 : élaboration des tableaux de bord d’analyse des candidatures
Atelier 2 : conception des tableaux d’analyse des offres
Atelier 3 : exploitation d’offres reçues
Atelier 4 : synthèse des résultats pour déterminer l’offre économiquement la plus avantageuse

Animateur :

  • Philippe KAHN
    • Ingénieur d’achats
    • UGAP
Partenaire formation    
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INFORMATIONS

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Référence : CNF7098
Prix HT / Stagiaire : 1 315 €
Durée : 2 jours
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