En présentiel, par téléphone & par mail.

Méthode pédagogique :

• Des méthodes et des outils d'accompagnement qui permettent de comprendre et de conduire le changement.

• Déontologie: respect, écoute, compétence, confidentialité, transparence et soutien.

Programme :

Le coaching par téléphone

• Le coaching téléphonique est un service mis à la disposition des entreprises pour accompagner leurs dirigeants, cadres ou employés, et ce, dans l'exercice de leur fonction à des moments où ils veulent se sentir accompagnés et mieux armés pour faire face à une situation difficile.
• Le coaching permet au coaché de se valoriser à partir de ses propres ressources (les solutions sont en lui).
• Le coach révèle les potentiels de la personne coachée et le conduit vers de nouveaux schémas de pensée.

Les avantages du coaching par téléphone

• Rapidité, souplesse
• Prise de recul, soutien
• Objectif clair
• Relation d'aide
• Liberté et maîtrise des coûts

Cerner le rôle et les objectifs de la personne

• Etre accompagné dans l'exercice de ses fonctions de dirigeant en cohérence avec ses objectifs
• Affirmer son leadership pour dépasser une difficulté
• Etre accompagné de manière ouverte pour développer de nouvelles ressources
• Savoir développer ses propres qualités, découvrir de nouveaux comportements
• Faire preuve d’une grande intelligence émotionnelle
• Développer la conscience et maîtrise de soi
• Conduire le changement pour développer d'autres formes de stratégie pour son équipe

La démarche

1) 1er contact par téléphone ou par e-mail pour prise de RDV

2) Le coach vous rappelle pour entendre votre demande

3 ) Entente et accord entre le coaché et le coach pour commencer le coaching