Les définitions : 

• Comité ;
• Hygiène ;
• Sécurité ;
• Conditions de Travail ;
• Accidents de travail ;
• Maladie professionnelle.
  

Le fonctionnement du CHSCT : 

• Les responsabilités et limites du CHSCT ;
• Les rôles et missions du CHSCT.

Techniques de communication pour être objectif et efficace.

Les partenaires externes : 

• Inspection du travail, ANAES (Agence Nationale d’Accréditation et d’Evaluation de la Santé).
  

Les acteurs au sein de l'établissement hospitalier :

• Médecin du travail, direction, CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nocosomiales)...
• Comment mener l’enquête et l’analyse post- accidentelles ou post-incidentelles en travaillant sur les faits :
• méthodologie,
• mise en pratique.
  

La visite : préparation et réalisation.

Les risques spécifiques aux différentes fonctions hospitalières : 

• Soins ;
• Médico- technique ;
• Technique ;
• Administrative.
  

Les risques généraux.

Les risques et contraintes spécifiques à l’activité hospitalière : 

• Radiations ionisantes ;
• Fluides médicaux ;
• Contaminations bactériennes et virales ;
• Fatigue physique et mentale ;
• Rythme et durée du travail ;
• Contraintes posturales ;
• Travail de nuit ;
• Risques liés à la malveillance.
  

Recherche de solutions : 

• Proposition, hiérarchisation, validation à partir d’études de cas pédagogiques et de cas concrets, celles- ci à l’aide de différents outils.
  

Préparation et déroulement d’une réunion.

Le rapport annuel : contenu et importance.

Le programme annuel.

Le plan d’action du CHSCT.