Avoir un CHSCT compétent et constructif dans son établissement.
A l'issue de la formation, les participants sont capables de participer activement et efficacement au CHSCT et de contribuer à l'amélioration de l'Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail dans son établissement.
Programme :
Présentation du stage.
Les définitions
- Comité ;
- Hygiène ;
- Sécurité ;
- Conditions de Travail ;
- Accidents de travail ;
- Maladie professionnelle.
Le fonctionnement du CHSCT
- Les responsabilités et limites du
CHSCT ;
- Les rôles et missions du CHSCT.
Techniques de communication pour être objectif et efficace.
Les partenaires externes
- Inspection du travail, ANAES (Agence Nationale d'Accréditation et d'Evaluation de la Santé).
Les acteurs dans l'hôpital
- Médecin du travail, direction, CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nocosomiales)...
- Comment mener l'enquête et l'analyse post-accidentelles ou post-incidentelles en travaillant sur les faits :
- méthodologie,
- mise en pratique.
La visite : préparation et réalisation
Les risques spécifiques aux différentes fonctions hospitalières
Les risques et contraintes spécifiques à l'activité hospitalière
- Recherche de solutions :
- Proposition,
- hiérarchisation,
- validation à partir d'études de cas pédagogiques et de cas concrets, celles-ci à l'aide de différents outils.
Préparation et déroulement d'une réunion.
Le rapport annuel
Le programme annuel.
Le plan d'action du CHSCT.
Synthèse et évaluation.