- identifier les situations dangereuses de travail,
- adapter son comportement aux risques,
- communiquer à son équipe les moyens de prévention,
- appliquer et faire appliquer les mesures préventives,
- identifier son rôle et ses responsabilités en tant que N2,
- intervenir dans l’élaboration de documents de travail,
- gérer les dérives,
- choisir des moyens de prévention adaptés et proportionnés,
- évaluer les risques de son intervention pour son équipe, pour les autres et réagir correctement à toute évolution de la sécurité dans une situation de travail.
Cette formation est sanctionnée par un certificat de stage - validité de 4 ans- faisant suite à une première obtention de moins de 4 ans.
Méthode pédagogique :
Démonstrations - Exposés - Etudes de cas et exercices - Retours d’expériences - Moyens audiovisuels - Contrôle des connaissances.
Programme de la formation :
Le contrôle des interventions
Retours d’expériences.
Notions de dérives, dangers, risques, accidents…
Réactualisation des connaissances
Rappels et évolution de la réglementation.
Les risques communs aux entreprises utilisatrices.
Les risques spécifiques aux entreprises extérieures.
L’identification des dangers.
Evaluer et prévenir les risques
Rôles et responsabilités de l’Entreprise Utilisatrice.
Rôles et responsabilités de l’Entreprise Extérieure.
Les systèmes documentaires (plans de prévention, permis, document unique).
Adapter son comportement aux risques
Respect des procédures.
Réactivité face aux risques.
Notion de comportement aggravant et de comportement adéquat.
Appliquer les mesures préventives
Missions du responsable de l’exécution du travail.
Les consignes, procédures et règlements.
La communication.
Rôles et responsabilités de l’encadrement
Responsabilité Civile.
Responsabilité Pénale.
Droit de retrait et droit d’alerte.
Applications pratiques : élaboration de plan de prévention
Etudes de cas.
Jeux de rôles.
Travaux en sous-groupes.
Evaluation des connaissances des stagiaires
QCM et questions ouvertes dont certaines sont éliminatoires.