Maîtriser les particularités du recrutement anglo-saxon
Savoir rédiger une lettre de motivation et un C.V. dans le contexte anglo-saxon
Comprendre les besoins et les impératifs du processus de recrutement Identifier ses propres points forts et points faibles
Adopter une démarche méthodologique dans le cadre d’une candidature
Acquérir l’aisance devant un recruteur Savoir maîtriser les situations difficiles
Axé sur la négociation ce module délivre en langue anglaise le cadre et les règles du recrutement en domaine anglo-saxon
Le contexte du recrutement anglo-saxon
- Le cadre éducatif en Grande Bretagne
- Le processus de recrutement
- Les critères décisifs
La lettre de motivation
- L’acquisition des structures linguistiques
- La présentation et le contenu de la lettre
- Les différents types de lettres
- La candidature directe
- La réponse à une annonce
Le C.V.
- Les différents types de C.V
- Les particularités du C.V. anglo-saxon
L'entretien d’embauche
- Le fond et la forme
- La gestion du verbal et le non verbal
- Les questions les plus fréquentes
- L’attitude décisive et positive
L'intégration en entreprise
- Les différentes étapes
- Le C.V. Européen
- Les particularismes interculturels
Méthode pédagogique:
Simulation de cas concrets autour du contexte recrutement
Coaching en situation spécifique