Organisme de formation professionnelle et formation continue

Loi TEPA du 21 août 2007 : régime social et fiscal des heures supplémentaires

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE

Comprendre et savoir utiliser, de manière pragmatique, le nouveau dispositif modifiant le régime social et fiscal des heures supplémentaires issu de la loi du 21 Août 2007.

CONTENU DU PROGRAMME

Programme :

Cas d'exonérations

Bénéficiaires de l'exonération

  • Cadres autonomes
  • Salariés à temps partiel
  • Autres catégories.

Montant de l'exonération fiscale

Majorations attachées aux heures supplémentaires (en présence ou pas d'une convention collective ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel)

Régime des réductions de cotisations salariales

  • Réductions de cotisations sociales
  • Cotisations salariales
  • Modalités pratique: comment doit procéder l'employeur ? 

Exemple de calcul de la réduction de cotisations salariales

Déductions forfaitaires de cotisations patronales

Conditions complémentaires d'application

  • Principe de non substitution
  • Respect des dispositions légales et conventionnelles relatives à la durée du travail
  • Dispositif anti effet d'aubaine

Suivi par les Institutions Représentatives du Personnel et Bilan Annuel

Formalités déclaratives

Modalités de calcul de la nouvelle réduction Fillon

  • Exemples

Mesures en faveurs des heures supplémentaires

  • Modalités de détermination de l'effectif
  • Exemples et synthèse
sincrire

INFORMATIONS

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DRH, RRH, Responsables Paie, Juristes en Droit Social, Avocats
Référence : CN1725
Prix HT / Stagiaire : 890 €
Durée : 1 jour
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