Devenir un manager coach.
Découvrir ce qu’est le coaching, maîtriser et appliquer des techniques de coaching simples dans son management afin de permettre à ses collaborateurs de devenir plus autonomes et plus productifs.
Méthode pédagogique : Un coach professionnel explique aux stagiaires les fondements du coaching et les techniques simples pour coacher ses collaborateurs dans un objectif d’épanouissement professionnel et d’efficacité au travail.
Programme de la formation Manager coach :
Les bases du coaching
- Qu’est-ce que le coaching ?
- Les fondements et la philosophie du coach
Le coaching collectif : des objectifs adaptés aux personnes
- Le leadership aide à faire passer ses idées tout en motivant les collaborateurs à prendre des initiatives.
- Analysez les performances des membres de votre équipe
- leurs points forts.
- leurs points faibles.
- analyse et conclusions individuelles
Gestion et motivation d'une équipe
- L'écoute active, la prise de conscience
- La problématique de changement
- Techniques de résolution de problèmes
- La motivation en milieu professionnel, d'un point de vue humain (pas seulement d'un point de vue financier)
Favoriser le développement personnel de ses collaborateur
- L’estime de soi : ses différents stades, comment l’évaluer et comment la développer
- Les peurs
- Les différentes peurs
- Comment les combattre
- Les zones d’ombre : définition, identification, utilisation
- Les émotions : Les identifier, exercices de PNL associés