Maîtriser les principes et avantages des systèmes de rémunération indirecte des salariés, participation et intéressement.
Programme :
Participation des salariés
- Cadre de mise en œuvre obligatoire
- Conditions de formes
- Conditions de fond
Accord d’intéressement
- Cadre de mise en œuvre
- Conditions de forme et de fond
Procédures de mise en place
- Tant d’un point de vue interne, qu’administratif
Avantages liés à la mise en place
Risques en cas de non respect des formalités requises
- Redressement URSSAF et Fiscal