Organisme de formation professionnelle et formation continue

Préretraites et retraites

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE

Maîtriser la réglementation en matiére de retraite ou de préretraite.

CONTENU DU PROGRAMME

Partie 1 : Les retraites

 

Régime juridique des retraites
 
  • cessabilité, saisissabilité et prescription
  • cotisations sociales
  • avantages accessoires

Régime général de sécurité sociale
  • Pension de retraite :
    • bénéficiaires
    • calcul de la pension
    • liquidation et paiement
  • Retraite progressive
  • Droits du conjoint survivant
    • pension de réversion
    • allocation de veuvage

Retraites complémentaires
  • Cadres (agirc) :
    • champ d'application
    • cotisations
    • pension de retraite
    • droits de réversion
  • Non cadre (ARRCO) :
    • champ d'application
    • cotisations
    • pension de retraite
    • droits de réversion

Cumuls emploi/retraite

 

Partie 2  : Les pré-retraites

 

Pré retraite licenciement
 
  • convention
  • allocation
  • financement

Pré retraite progressive
 
  • convention
  • adhésion du salarié
  • obligations de l'employeur

Cessation d'activités en contrepartie d'embauches

 

  • bénéficiaires
  • position de l'employeur
  • position de l'ASSEDIC
  • rupture du contrat de travail
  • allocation de remplacement
  • obligations de l'employeur

Règles communes

 

  • cumul avec une activité professionnelle
  • protection sociale
  • régime juridique des allocations
sincrire

INFORMATIONS

PUBLIC
Cadre des DRH, Dirigeants PME + de 50 salariés ,Elus et délégués du personnel
Référence : CN1707
Prix HT / Stagiaire : 690 €
Durée : 1 jour
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