Acquérir et maîtriser les principes et la pratique du recrutement des fonctionnaires dans le but d'optimiser la gestion stratégique des ressources humaines de l'employeur.
Programme :
Conditions d’accès à la fonction publique
- Principe et tempéraments au principe d’égale admissibilité aux emplois publics
- Conditions d’accès aux emplois publics
- Conditions de nationalité
- Conditions relatives au droits civiques
- Conditions d’aptitude physique
- Conditions de moralité et d’âge
Recrutement et formation des fonctionnaires
- Procédés de recrutement
- Typologie et pratique des entretiens de recrutement
- Notion, principe du concours
- Promotion interne
- Stage
- Formation professionnelle et types d’action
- Nomination : conditions, règles de compétence et de forme, contrôle de la régularité et effets de la nomination