Acquérir une nouvelle posture au sein d'une équipe, développer une meilleure communication, se positionner pour développer une communication créatrice de fléxibilité, un comportement d'éfficacité, de nouvelles compétences au sein d'une équipe.
En intra pour un groupe de 8 à 12 personnes.
Aprés une phase d'audit auprès de votre entreprise nous vous proposerons une offre sur mesure adaptée à votre contexte.
Aborder une nouvelle position de "Coach"
- La problématique du changement
- La motivation
Action pour la cohésion d'équipe
- Technique de résolution de problèmes, de conflit
- L'objectif d'une équipe
- Les différentes peurs, les croyances, les limites
- Découverte des binômes, auto-accompagnement
La posture d'excellence
- La posture de l'estime de soi
- Comment évaluer et développer l'estime personnelle et celle de l'équipe
- Les niveaux logiques
- Les émotions
- Efficacité personnelle et professionnelle
- Le modèle de F. Hudson, présentation et identification
Une des clés de la réussite de ce séminaire tient à l'accord de participation de chacun des menbres de l'équipe
Intervenantes
Marie Hélène DINI est coach et master coach certifiée, formée à la PCM et à l'Enneagramme, formée à la FLDP (Faculté Libre de Développemen et de psychothérapie). Formatrice en entreprise et membre associée de la société Française de Coaching (SF Coach)
Pascale MACHET est coach et master coach certifiée, formée à la PNL, à l'Ennéagramme et à la psychologie. Formatrice en entreprise.