Connaître les points clés de la réforme de la formation pour la mettre en application dans l’entreprise afin d’optimiser et de mieux gérer le plan de formation.
Programme :
Les nouveaux textes et leur planification
- ANI du 20 septembre et du 5 décembre 2003
- Les projets de loi
- Les mises en applications
Les nouveaux dispositifs
- Le D I F (Droit Individuel à la Formation)
- Le contrat de professionnalisation
- La formation hors-temps de travail
- La nouvelle version du CIF (CET)
- La suppression des dispositifs (contrat d’alternance et du CTF capital temps formation)
Les Nouvelles catégories d’action de formation
- L’adaptation
- L’évolution de l’emploi
- Le développement des compétences
- Les publics correspondants
Les outils de la gestion des compétences
- L’entretien professionnel
- Les bilans de compétences
- Passeport formation
Les aspects financiers de la réforme
- Le changement en matière de contribution fiscale
- Les obligations en matière de cotisation
- Récupération des fonds
- Les relations contractuel avec les OPCA
- Les crédits impôts formations
- L’impact sur l’activité de formation
- L’impact sur les budget
- Les provisions possibles
La Communication au sein de l’entreprise
- Les aspect légaux de communication aux salariés et aux représentants du personnel
- Pouvoir des instances élus en matière de formation et par rapport à la réforme
- Dimension individuelle et collective de la formation
- Impact sur le plan formation
- Construire une stratégie d’information sur la réforme