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Découvrez les formations REPRESENTANT DU PERSONNEL de notre cataloque de formation DROIT SOCIAL, ce guide de choix vous permet de trouver la formation correspondant a votre besoin.

• Approche juridique de l'hygiène et de la sécurité en entreprise (CN423)
  Maîtriser les règles juridiques en matière de sécurité en entreprise et de minimiser les risques encourus.
  
  
• Syndicats et représentants du personnel (CN422)
  Connaître les obligations de mise en place des institutions représentatives du personnel,leurs prérogatives, leurs champs de compétences, leurs pouvoirs (notamment au travers du délit d'entrave) ainsi que les limites à leur action.
  
  
• Mettre en place des elections de representants du personnel (CN413)
  Maîtriser les règles et les procédures de mise en place des élections de représentants du personnel au sein d’une entreprise de plus de 11 salariés.
  
  
• Maîtriser les rôles et prérogatives du CE (CN433)
  Optimiser la relation avec le CE. Eviter les conflits et respecter les dispositions légales en vigueur.
  
  
• Membres nouvellement elus CHSCT (CN436)
  Identifier leur rôle et leurs missions en matière d'hygiène, de sécurité et participer à la démarche de prévention engagée par l’entreprise.
  
  
• Rôle et Mission du CE et de ses membres (CN434)
  Connaître, définir et maîtriser les missions et rôles des membres du CE au sein de l’entreprise.
  
  
• Rôle et Mission des Instances représentatives du personnel (CN437)
  Connaître, définir et valider les missions et rôles des représentants du personnel en fonction de leur mandant
  
  
• Pouvoirs du CHSCT (CN446)
  Connaître les pouvoirs du CHSCT. Identifier les cas imposant la consultation du CHSCT.