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Découvrez les formations SPECIFIQUE de notre cataloque de formation DROIT SOCIAL, ce guide de choix vous permet de trouver la formation correspondant a votre besoin.

• Contrôle URSSAF (CN425)
  Savoir anticiper et gérer la phase de contrôle URSSAF.Négociation, défense et voies de recours.
  
  
• Méthodologie pratique de l'audit social de conformité (CN441)
  Maitriser la méthodologie de l’audit social de conformité (méthodologie exploitable en cas de due diligence).
  
  
• Conséquences sociales des restructurations et fusions d'entreprise (CN438)
  Envisager l’ensemble des conséquences induites par l’opération de restructuration de l’entreprise, tant du point de vue du droit du travail (impact salariés) que du droit social (retraites, mutuelles, prévoyances)
  
  
• Responsabilité pénale du chef d'entreprise (CN445)
  Etablir et réduire la liste des principaux risques auxquels sont exposés les chefs d’entreprises, en matière pénale.
  
  
• Association 1901 : activites commerciales (CN426)
  Maîtriser les principes fondamentaux de la gestion d'une association, utiliser les ressources commerciales en toute légalité, se mettre en conformité avec la législation et l'administration fiscale.
  
  
• Association 1901 : Gestion juridique et fiscale (CN427)
  Tenir avec efficacité les assemblées et autres réunions, veiller à l'évolution des statuts et se familiariser avec les principaux outils de la gestion administrative et fiscale d'une association.
  
  
• Harcelement moral, sexuel et discrimination (CN428)
  Identifier les comportements à risques, reconnaître les situations de harcèlement et de discrimination, réagir, prévenir, sanctionner.
  
  
• Initiation juridique des acheteurs (CN429)
  Comprendre les enjeux juridiques de la fonction "Achat" pour pouvoir la pratiquer avec plus de sécurité et d'efficacité et maîtriser les notions juridiques de base permettant d'exercer des Achats dans de meilleures conditions.
  
  
• Initiation juridique des commerciaux (CN430)
  Donner aux commerciaux de l’entreprise, les bases juridiques nécessaires à l’exercice de leur profession dans les meilleures conditions.
  
  
• Mobilite des salaries : Gestion juridique, fiscale, sociale (CN431)
  Connaître les principales dispositions juridiques, sociales et fiscales applicables à la mobilité des salariés dans et hors UE (expatriation, détachement, impatriation) afin de sécuriser et réduire les risques induits par ce type d’opérations.
  
  
• Préparation aux Prud'hommes (CN442)
  Maîtriser la procédure prud’homale, appréhender les risques, notamment financiers, encourus devant le conseil des prud’hommes et gérer un dossier contentieux devant cette juridiction.
  
  
• Le droit des travailleurs handicapés (CN443)
  Maîtriser, de manière théorique et pratique, l’essentiel de la nouvelle loi pour l’égalité des droits et des chances (législation applicable, pour la plupart de ses dispositions, depuis le 1er janvier 2006), et ses impacts financiers, juridiques et administratifs au sein des entreprises