Le manager est parfois contraint de s'adapter à des équipes dispersées et multiculturelles, à la fusion de service, voire à une crise sociale. Les sessions de Connaissance Network apportent des moyens de négocier dans des situations conflictuelles ou de crise ; elles donnent les méthodes pour communiquer sans plan formel de communication.
Manager dans un contexte de réorganisation Détecter les facteurs de résistance au changement Identifier les difficultés d'un management à distance Mettre en place les outils de pilotage pertinents